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吉林在职研究生人力资源

浏览:294|时间:2018-11-16

  学校前身是创办于1946年的东北行政学院,1950年更名为东北人民大学;1952年经院系调整成为中国共产党亲手创建的第一所综合性大学;1958年更名为吉林大学;1960年,吉林大学被国务院列为国家重点大学;2000年6月12日,合并吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学等6所院校组建新的吉林大学。

  吉林大学开设本科专业124个,有一级学科硕士学位授权点59个,一级学科博士学位授权点44个;有全日制学生69196人,其中研究生24202人,留学生1404人。学校有材料科学、物理学、化学、工程学、地球科学、临床医学、生物学与生物化学等7个学科的ESI排名进入全球前1%,15个学科在教育部第三轮学科评估中进入全国前十。

  作为中国目前办学规模最大的高等学府,吉林大学涵盖全部13大学科门类,成为在国家和区域经济社会发展中具有重要地位的高素质创新人才培养、高水平科学研究和成果转化、高质量社会服务、先进文化引领的重要基地。

  一、专业简介

  吉林大学是教育部直属的一所全国重点综合性大学,1995年首批通过国家教委"211工程"审批,2001年被列入"985工程"国家重点建设的大学之一,是首批建立研究生院的22所大学之一,学校综合实力位于我国高等院校的前列。

  经济学院始建于1985年,是我校第一批成立的学院,其历史可以追溯到1946年吉林大学前身东北行政学院设置的经济学专业。经过半个多世纪的建设和发展,经济学院在学科建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究等方面取得显著成绩,已经跨进国内一流经济学院的行列。

  人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

  为了培养更人力资源方面的高级专门人才,吉林大学特开展人力资源专业课程研修班,为长春及周边地区学员提供优质的教务教学内容。

  二、培养目标

  培养具有优秀的思想品格、良好的人文修养、扎实的理论功底、熟练的专业技能、强烈的创业精神,能够在企事业单位以及政府机关和非政府组织从事人力资源管理工作的复合型、应用型高级专门人才。

  三、专业优势

  1、先学习后考试;考试相对更容易。

  2、边学边用,实践与专业课知识的结合。

  3、上课时间灵活,为在职人员首选。

  4、可以提供广阔的人脉。

  5、开放学校的学术交流活动;可以参加校与校,院与院的联谊活动,有更多的信息交流。

  6、优秀的教师队伍,授课教师包括教授、博士生导师等。

  四、报考条件

  1、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规,品行端正的在职人员;

  2、大专或大本无学士学位者可以参加学习取得结业证书,但无法申硕;

  3、申请硕士学位者必须具有学士学位,并获得学士学位后工作三年以上(含三年)。


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